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<title>Migración con enfoque diferencial</title>
<link>http://hdl.handle.net/20.500.11788/13</link>
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<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 05:17:47 GMT</pubDate>
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<title>Migración con enfoque diferencial</title>
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<title>Banco – Cofre de saberes ancestrales</title>
<link>http://hdl.handle.net/20.500.11788/2398</link>
<description>Banco – Cofre de saberes ancestrales
La iniciativa del Banco cofre para la salvaguarda del patrimonio en las comunidades&#13;
étnicas del litoral caucano, que parte del Proyecto Mamuncia por el Litoral Caucano,&#13;
implementado por la OIM y apoyado por Citi Foundation, se articula al compromiso&#13;
legal y social de la comunidad para la protección del legado ancestral de las&#13;
manifestaciones y las expresiones culturales negras e indígenas de los municipios&#13;
de Guapi, Timbiquí y López de Micay, que compromete tanto la institucionalidad&#13;
del Estado como las organizaciones sociales.&#13;
El primer paso en este caminandar (vocablo utilizado por las comunidades étnicas&#13;
en el litoral caucano con el cual se expresa el modo y tiempo en el que se recorre&#13;
el camino hacia el destino fijado) fue la caracterización de las diez manifestaciones&#13;
culturales sobre la base de lineamientos y criterios demandados por las comunidades&#13;
milenarias del litoral caucano y la necesidad de aportar a su sostenimiento.
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<title>MASPAZ: MASCULINIDADES PARA LA PAZ Una herramienta para involucrar a los hombres y niños en la igualdad de género en contextos de reincorporación</title>
<link>http://hdl.handle.net/20.500.11788/2342</link>
<description>MASPAZ: MASCULINIDADES PARA LA PAZ Una herramienta para involucrar a los hombres y niños en la igualdad de género en contextos de reincorporación
Esta guía representa un esfuerzo por contribuir al proceso de reincorporación en Colombia desde el&#13;
enfoque de prevención de violencia basada en género y el reconocimiento de la importancia que tiene el&#13;
abordaje de las masculinidades en los contextos de construcción de paz. Asume que las instituciones y&#13;
estructuras de apoyo, al acompañar los procesos de educación integral grupales, permiten a las personas&#13;
y organizaciones involucradas tener las herramientas para convertirse en agentes de cambio para la&#13;
justicia de género y la justicia social (MenEngage Alliance y UNFPA, 2012).&#13;
Se trata de una herramienta de enseñanza y aprendizaje para personas que facilitan los programas&#13;
transformadores de género en contextos de reincorporación, y para quienes participan de ellos. Plasma&#13;
los contenidos más relevantes en relación con la participación de los hombres en el alcance de la igualdad&#13;
de género, a la vez que ofrece material útil para que quienes hagan uso de él aprendan a través del&#13;
cuestionamiento y la reflexión crítica sobre las normas de género, ensayen actitudes y comportamientos&#13;
equitativos y no violentos, e internalicen estas nuevas actitudes y normas de género, aplicándolas en sus&#13;
propias relaciones y vidas.&#13;
Esta guía fue desarrollada de manera colaborativa por Promundo y el programa de Prevención,&#13;
Desmovilización y Reintegración (PDR) de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en&#13;
Colombia, en el marco del proyecto que implementa con el apoyo financiero de la Embajada de Suecia&#13;
en Bogotá: VIVAS: Visibles, Valientes, Autónomas y Seguras. Los contenidos aquí expuestos, así como las&#13;
actividades planteadas fueron diseñadas por Promundo, en colaboración con la OIM, y se nutrieron de&#13;
los siguientes procesos: 1. Investigación formativa que involucró a los equipos territoriales del proyecto&#13;
VIVAS (facilitadoras1, promotores y promotoras2); 2. Formación a formadores(as) en la cual participaron los&#13;
equipos del proyecto VIVAS, personas de las comunidades, personal de la Agencia para la Reincorporación&#13;
y Normalización (ARN) y funcionarias(os) de Agencias del Sistema de Naciones Unidas; 3. Entrevistas con&#13;
hombres excombatientes 4. Entrevista y revisión del Colectivo de Masculinidades del partido Comunes3.&#13;
Se dirige principalmente a los equipos territoriales del proyecto VIVAS, quienes desde 2019 han diseñado&#13;
participativamente y puesto en marcha planes de prevención de violencia basada en género en 8 (ocho)&#13;
territorios donde se adelantan procesos de reincorporación: Agua Bonita II (La Montañita, Caquetá);&#13;
Caño Indio (Tibú, Norte de Santander); La Carmelita (Puerto Asís, Putumayo); Popayán (Cauca); San José&#13;
de León (Mutatá, Antioquia); Santa Cecilia (Pueblo Rico, Risaralda); Tierra Grata (Manaure Balcón del&#13;
Cesar, Cesar); y La Cooperativa (Vista Hermosa; Meta). No obstante, el documento puede contribuir de&#13;
forma general a todas las personas que trabajen en procesos de desarme, desmovilización, reintegración,&#13;
reincorporación y construcción de paz desde un enfoque de género.
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<title>Estudio de Impacto Económico. Caso: XXII Festival de Música del Pacífico Petronio Álvarez 2018</title>
<link>http://hdl.handle.net/20.500.11788/2338</link>
<description>Estudio de Impacto Económico. Caso: XXII Festival de Música del Pacífico Petronio Álvarez 2018
En este informe se estima el impacto económico atribuible&#13;
a la XXII versión del Festival de Música del Pacífico Petronio&#13;
Álvarez, celebrado en la ciudad de Cali entre el 15 y el 20 de&#13;
agosto de 2018. Los estudios de impacto económico miden la&#13;
riqueza que una actividad (p.ej. un festival cultural) o empresa&#13;
genera en una región o zona específica, en términos de la&#13;
producción (ingresos) y el empleo que agregan. El festival&#13;
moviliza recursos por $42.644 millones [USD 14,4 millones],&#13;
representados en los gastos de organización y el gasto de&#13;
los asistentes. El impacto económico sobre la economía de la&#13;
ciudad de Cali, y su Área Metropolitana, asciende a $116.724&#13;
millones [USD 39,4 millones], generando 3.551 puestos de&#13;
trabajo, equivalentes a 1.849 empleos de tiempo completo.&#13;
El impacto económico sobre la economía de los municipios&#13;
del Pacífico colombiano asciende a $12.031 millones [USD 4,1&#13;
millones], generando 319 puestos de trabajo equivalentes a&#13;
172 empleos de tiempo completo.
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<title>Colección de cuentos cortos “Historias de identidad y orgullo”</title>
<link>http://hdl.handle.net/20.500.11788/2337</link>
<description>Colección de cuentos cortos “Historias de identidad y orgullo”
Historias de identidad y orgullo es una iniciativa del Programa Inclusión&#13;
para la Paz (IPA) de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo&#13;
Internacional (USAID), implementado por la Organización Internacional&#13;
para las Migraciones (OIM), en alianza con el Ministerio de Cultura a través&#13;
de su Dirección de Poblaciones. Esta iniciativa surge de un proceso de&#13;
recolección de información inédita, con la intención generar herramientas&#13;
que fortalezcan el proceso de refl exión sobre el aporte de las comunidades&#13;
étnicas al desarrollo del país, con un enfoque pedagógico dirigido&#13;
principalmente a población infantil.&#13;
En esta colección de cuentos cortos se podrán encontrar narrativas de&#13;
diversas historias sobre la trayectoria de cuatro referentes afrocolombianos&#13;
y sus aportes a la construcción de la identidad de la nación: Leonor&#13;
González desde la música, Juan José Nieto desde la política, Delia Zapata&#13;
desde las artes y Candelario Obeso desde la literatura. La apropiación del&#13;
legado histórico de los referentes étnicos de Colombia es una estrategia&#13;
que se proyecta para estimular la participación y el liderazgo de las nuevas&#13;
generaciones, motivando la lectura como un primer escenario de encuentro&#13;
para la construcción de identidades diversas y el empoderamiento de&#13;
dichas generaciones.&#13;
Estos cuentos, orientados a la población infantil, son una ventana para&#13;
promover la construcción de nuevos imaginarios, de tal manera que&#13;
permitan estimular el interés de esta población, y llevarla a ser portadora de&#13;
la historia y la herencia de las comunidades étnicas del país.
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